Stikkordarkiv: Universitets- og høgskoleloven

Høgskoledirektørens innstilling: Valgt rektor ved HiMolde

Høgskoledirektør Gerd Marit Langøys forslag til vedtak i saken om ledelsesmodell ved HiMolde er klar: Todelt ledelse og valgt rektor. Torsdag 25. oktober skal saken om ledelsesmodell ved HiMolde behandles av høgskolestyret, og i saksdokumentene foreligger nå følgende innstilling til vedtak fra høgskoledirektør Langøy: «Høgskolestyret vedtar videreføring av todelt ledelse som styringsform på institusjonsnivå for … Fortsett å lese Høgskoledirektørens innstilling: Valgt rektor ved HiMolde

Rektor må være mann – en likestillingskuriositet del 2

Før jul gikk prorektor ved Høgskolen i Molde av. Hun var kvinne. Universitetsloven krever at det skal være likestilling i hver valgkrets. Av KAI A. OLSEN, professor i informatikk ved HiMolde og UiBergen Valgkretsen vi snakker om her er for vitenskapelige ansatte. De velger fire representanter, da skal to være kvinner og to menn. Når … Fortsett å lese Rektor må være mann – en likestillingskuriositet del 2

Haugstad mener kort høringstid er forsvarlig

Statssekretær Bjørn Haugstad sier at kort høringstid for forslaget til ny universitets- og høgskolelov ikke er ideelt, men mener at saksbehandlingen likevel er forsvarlig. HiMolde-rektor Hallgeir Gammelsæter karakteriserte i Panorama i går det som «håpløst» at høringen til lovforslaget om modell for styring og ledelse i UH-sektoren foregår på sommerstid og Universitetsavisa i Trondheim har … Fortsett å lese Haugstad mener kort høringstid er forsvarlig

Søker om utsatt høringsfrist for ny UH-lov

– Høring på sommeren er helt håpløst, sier HiMolde-rektor Hallgeir Gammelsæter Kunnskapsdepartementet sendte 29. juni ut et forslag til endring av for endring av modell for styring og ledelse i universitets- og høgskoleloven. Høringsfristen er 15. august og høringstiden blir med det uvanlig knapp: 46 dager. Les hele høringsnotatet på regjeringens hjemmeside. – Verken ledelsen … Fortsett å lese Søker om utsatt høringsfrist for ny UH-lov