Mandag var representanter for Nordjobb på Molde campus for å orienterte om hvordan unge mellom 18 og 30 år lett kan få seg sommerjobb i et annet land i Norden. Få fra Norge har benyttet seg av denne jobbformidlingen.

Av BEINTA Í JÁKUPSSTOVU, styreleder i Foreningen Norden, Molde og omegn lokallag

Mandag ble Nordens dag feiret i kantina på høgskolen. Høgskolen serverte deilig suppe, mens årets tema var valgt i samarbeid med Foreningen Norden, Molde og omegn lokallag.

Lokallaget hadde fått to praktikanter ved Nordjobbs hovedkontor i København, svenske Ellen Jedvik og islandske Thórhildur Kristbjörnsdóttir, til å komme til Molde for å orientere om Nordjobb.

Arbeidsformidlingen Nordjobb ble opprettet i 1985. Den finansieres av Nordisk ministerråd og forvaltes av Foreningene Nordens Forbund. Formålet er å gjøre det lettere for ungdom å ta arbeid i et annet nordisk land, slik at de kan øke sin kunnskap om språk og kultur i Norden. Samtidig er det en mulighet for arbeidsgivere å få arbeidsfolk i en kortere eller lengre periode.

På hjemmesida til Nordjobb www.nordjobb.org annonseres ledige jobber, de fleste kortidsjobber. Der vil du se mange typer jobbtilbud.

Hva med noen uker i restaurantsbransjen på Grønland, Island eller Færøyene, eller arbeide i eldreomsorgen i sommer-Stockholm? Er du mellom 18 og 30 år, er dette muligheter Nordjobb legger til rette for.

De som får en jobb, får vanlig tarifflønn, og i tillegg hjelp til det praktiske som må ordnes når du skal jobbe i et annet land, f.eks. å få tak i skattekort og bolig. I tillegg til å få verdifull arbeidserfaring (“bra på cv’en”), får «nordjobbere» også tilbud om kultur- og fritidsaktiviteter.

Siden 1985 har ca. 30 000 ungdommer mellom 18 og 30 år fått jobb gjennom Nordjobb i et annet nordisk land. Men de fleste ungdommene som benytter jobbformidlinger er fra Sverige, Danmark og Finland.

Få er fra Norge, noe som er et mysterium.