I 1984 skrev de to kjente professorene Paul C. Nystrom og William H. Starbuck ved universitetene i henholdsvis Wisconsin og Oregon en artikkel med tittelen «Organizational Facades». Der påsto de at ledere konstruerer fasader som villeder organisasjonens interessenter, dens ansatte og medlemmer, og forskere som studerer dem. Professorene refererer til fasader som en «falsk framside» … Fortsett å lese Generasjon prestasjon →