Det er debatt igjen i Panorama. Om struktur og ledelsens manglende evne til å ta de ansatte med i prosessene. Flere, både internt på høgskolen, og utenfor, føler et visst ubehag ved det de ser som kjekling for åpen scene. At man går løs på organisasjonens egen ledelse i full offentlighet kan da umulig være … Fortsett å lese Omdømme er ingen fyrlykt å styre etter →