Jo mer universiteter og høgskoler har begynt å ligne på arbeidslivet generelt, jo mer vekt synes å bli lagt på «personlig egnethet» som kriterium i ansettelsessaker. Av og til går det nok litt langt. Tilsettende myndighet gjør for ordens skyld ingenting galt dersom de vektlegger slike forhold. Personlig egnethet inngår som kriterium i kvalifikasjonsprinsippet i … Fortsett å lese Personlig egnethet →