Aschehoug utdanning søkte for noen uker siden etter to smidigcoacher. Hvis du lurer på hva det er for noe, handler det ifølge annonsen om å etablere smidige tankesett, verdier og prinsipper i hele organsiasjonen. De skulle ikke lenger drive med tradisjonell forlagsdrift, men bli et nyskapende og smidig produktmiljø. Smidigcoachen ville videre spille en sentral … Fortsett å lese Stammespråk
Christine Meyer måtte gi seg. Men hva var hennes ambisjoner for SSB uttrykk for? Uttrykket «den lange marsjen gjennom institusjonene» skal visstnok stamme fra den italienske filosofen og sosialisten Antonio Gramsci. Han var opptatt av hvordan venstresiden bare kunne fravriste borgerskapet dets ideologiske hegemoni ved å endre dypstrukturene, de som handler om dominerende kultur, språk … Fortsett å lese Den lange marsjen gjennom institusjonene: SSB, uavhengighet og endringsledelse
Offentlige og private virksomheter i Norge har manglende strukturell tilnærming til endring. Det sa Morten Skodbo, adm. dir. i Rambøll Management Consulting Norge, på digitaliseringskonferansen på Molde campus i dag. I foredraget sitt sa han blant annet at studier viser at cirka halvparten av dagens arbeidsplasser vil forsvinne innen 2035 som følge av digitalisering, og … Fortsett å lese Rambøll-sjef: – Bygg endringsevne og endringskapasitet
Student Osman Meringdals notater i faget ADM205 (endringsledelse) ble så omfattende at han like gjerne laget et kompendium som medstudenter kan få glede av. 20-åringen fra Skjevika i Molde går førsteåret på bachelorutdanningen i økonomi og administrasjon. I februar ble han hjelpelærer for en student. Da han begynte å bruke sine egne omfattende notater fra forelesninger … Fortsett å lese Førsteårsstudent skrev støtte-kompendium
