Hvorfor er det så vanskelig å få gehør for kritiske innspill om problematiske utviklingstrekk i UH-sektoren og i offentlig sektor generelt? Jeg har de siste årene skrevet ganske mange innlegg og kommentarer om forskning og høyere utdanning. Jeg har kommentert et relativt bredt spekter av temaer, men det er ett overordnet tema som ofte går … Fortsett å lese Avmaktens sosiologi
Dette spørsmålet var utgangspunktet for en samtale mellom filosof Arne Johan Vetlesen og sosialantropolog Thomas Hylland Eriksen på Molde campus i dag. https://www.facebook.com/633880103370650/videos/440050716930266
For mange er vel oppfatninga at det gamle bondesamfunnet var stokk konservativt og lite endringsvillig. I same draget har vel tanken vore at bøndene stort sett dreiv det ein kan kalle eit sjølvbergingsjordbruk, meir eller mindre upåverka av eksterne faktorar. I dagens vesle innslag frå historikarkontoret skal me derimot sjå at innføring av ny teknologi … Fortsett å lese Mitt skip er laste med: smør!
Christine Meyer måtte gi seg. Men hva var hennes ambisjoner for SSB uttrykk for? Uttrykket «den lange marsjen gjennom institusjonene» skal visstnok stamme fra den italienske filosofen og sosialisten Antonio Gramsci. Han var opptatt av hvordan venstresiden bare kunne fravriste borgerskapet dets ideologiske hegemoni ved å endre dypstrukturene, de som handler om dominerende kultur, språk … Fortsett å lese Den lange marsjen gjennom institusjonene: SSB, uavhengighet og endringsledelse
Offentlige og private virksomheter i Norge har manglende strukturell tilnærming til endring. Det sa Morten Skodbo, adm. dir. i Rambøll Management Consulting Norge, på digitaliseringskonferansen på Molde campus i dag. I foredraget sitt sa han blant annet at studier viser at cirka halvparten av dagens arbeidsplasser vil forsvinne innen 2035 som følge av digitalisering, og … Fortsett å lese Rambøll-sjef: – Bygg endringsevne og endringskapasitet
I vår sektor gjør folk i administrative støtte- og lederfunksjoner på mange måter en uvurderlig jobb. Spesielt synlig er det under store endringsprosesser, og de gjør den med entusiasme og engasjement. Denne entusiasmen smitter imidlertid sjelden over på de vitenskapelig ansatte. Det som i én del av organisasjonen skaper dynamikk og energi, vil i andre … Fortsett å lese Endring og motvilje
Til sommeren har jeg vært rektor i fire år. To halve perioder er én hel. Det er på tide å gi seg, skriver Hallgeir Gammelsæter. «Verden rundt oss endrer seg enten vi vil eller ikke. Derfor står vi ikke i valget mellom endring og stillstand, slik venstresiden forsøker å gi inntrykk av. I virkeligheten står … Fortsett å lese Gammelsæter gir seg som rektor til sommeren
Trump er på alles lepper for tiden. I Panorama derimot, er han knapt til stede. Mens Therese Johaugs leppekrem analyseres til minste konspiratoriske sannsynlighet, får Trump herje fritt på verdensscenen uten en eneste analyse her i Panorama. Har de rett de som påstår at når forskere får velge problemstillingene selv, så ender det lett i … Fortsett å lese Trump og Therese
